互联网行业加班主要缘由是不景气造成的

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据报道,在一名58的员工,他和几名公司的员工,都是这样想的,就是公司现在所出台的这种加班不加薪的政策,说白了就是为了变相的裁员,对于这样高强度的工作的时间,公司却不给什么补贴,甚至还不允许进行请假,对于这样的现象,说白了就是要逼着大家走人,其实,要是公司真的进行裁员的话,肯定是要支付一定的赔偿金的,但是,要是员工们自己提出来要离开公司的话,肯定就让公司省下了很大的一笔费用的。

对于另外一个大型的互联网公司的员工来讲,其互联网公司也只能是适合一些年轻人,主要是因为老了的就不能再干了,对于很多的大型的互联网公司而言,在早期的时候,主要是黑老员工们特别优厚的福利上的待遇,而且还包括了每一年的分红,以及股票,还有就是前几年的时间,又开始急速的扩张,还招聘了大量的年轻人,对于这样的话,就能够早就了公司的年轻人多干一些活。
但是,尽管是干活比较多,拿的钱却不多,甚至一些中层的人士还总是吃老本的,对于没有干活的情况,就会让公司的成本进一步的增加,特别是对于一些公司高层上,已经是意识到了这样一个问题,还希望能够和996工作制的相类似的一种方式,却是将一些拿着钱,却不干活的中层的老员工逼走,之所以会出现这样的一种现象,其实就是整个的互联网行业不太景气所造成的。
就当前的情况来讲,互联网行业的景气度,已经是进入到了低谷当中,特别是在经济形势不是很好的情况下,就会导致了企业的经营的情况出现了下滑,对于企业来讲,所要做的事情,就是开源节流等,要是直接进行裁员的话,肯定是说不过去,或者是会影响到公司的形象,因此,只有采用加班不加薪的办法,让一些受不了这种竞争的员工直接自己走人,可以说是一举两得的好办法。

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